5月23日，甕福磷礦籃球場上涌動著一股暖流。甕福集團(tuán)工會聯(lián)合貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）開展的“健康同行·共筑美好生活”主題活動，以“健康知識講座+多學(xué)科義診”的創(chuàng)新模式，為200余名職工及家屬送上專屬健康關(guān)懷，以實際行動踐行《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》與集團(tuán)職工健康關(guān)愛戰(zhàn)略。

心理賦能：破譯心身健康密碼

      活動在甕福磷礦多功能廳拉開帷幕。醫(yī)學(xué)博士、心身醫(yī)學(xué)專家黃穎以《從“心”開始  賦能前行》為主題，結(jié)合DSM-5診斷系統(tǒng)與臨床案例，深入剖析壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等職場心理議題。“心理免疫力才是真正的職場競爭力”的論述引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。現(xiàn)場170余名職工通過心理健康狀況調(diào)查問卷與專家實時互動，多位職工會后坦言：“原來身體不適可能是心理的求救信號，這場講座讓我們掌握了自我覺察的‘健康羅盤’。”

健康守護(hù)：14位專家零距離問診

      移步至磷礦籃球場，由金陽醫(yī)院14位專家組成的多學(xué)科義診團(tuán)隊搭建起“移動三甲醫(yī)院”。心身醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科等8大科室問診臺前，職工家屬有序咨詢血壓管理、睡眠障礙、關(guān)節(jié)疼痛等健康問題。全科醫(yī)學(xué)科專家針對礦山作業(yè)特點定制個性化健康方案。一位老職工握著骨科主任的手感慨：“平時掛專家號要跑百公里，今天在家門口就解決了困擾三年的腰椎問題。”

健康生態(tài)：構(gòu)筑企業(yè)人文關(guān)懷新高地

      本次活動是甕福集團(tuán)構(gòu)建“預(yù)防-干預(yù)-保障”三維健康管理體系的重要實踐。前期200份心理健康調(diào)查為后續(xù)開展EAP（員工援助計劃）提供數(shù)據(jù)支撐。集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人表示：“我們將持續(xù)深化健康主題活動，讓‘主動健康’成為企業(yè)文化基因。”

      據(jù)悉，此次活動是甕福集團(tuán)年度“健康護(hù)航行動”的其中一站，后續(xù)將在集團(tuán)其他生產(chǎn)基地推廣實施，通過建立職工健康檔案、搭建醫(yī)療綠色通道等舉措，切實將“健康力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能，書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人健康保障的甕福答卷。（周旭江）

三審：王芳 潘開鵬 李錄鋒    三校：王芳 潘開鵬 陳軒雯